METODOLOGIA DO PROGRAMA O Pajé se desenvolve através de encontros no IDEA. Alguns são individuais, outros com mais de um profissional e às vezes com a participação de familiares. Podem acontecer atividades de grupo para dinâmicas e simulações de processos seletivos, dependendo da necessidade de cada cliente. Estima-se que aconteçam 15 encontros de aproximadamente uma hora de duração cada um. Em torno de 10 encontros serão feitos nas primeiras semanas de assessoria. Os demais são distribuídos ao longo do período de um ano de atividades de acompanhamento e avaliação das estratégias traçadas. Os primeiros dois encontros são para os consultores conhecer o assessorado e então programarem as agendas e combinarem como será desenvolvido o trabalho. A ordem e sequencia das etapas variam para cada cliente, pois são avaliadas as prioridades de cada um. O convencional é executar primeiro as etapas do módulo de identificação profissional e após o mercadológico. As atividades investigativas do comportamento são realizadas por uma psicóloga especialista em orientação vocacional. Já as avaliações das opções mercadológicas são executadas por uma Analista de RH com especialização em recolocação de executivos e mercado de trabalho. Assim, desenvolve-se um processo personalizado e customizado às necessidades de cada pessoa, tendo por princípio a busca do significado de satisfação de cada um. * Módulo: Identidade profissional: ? Autoconhecimento ? Levantamento de perfil psicológico ? Investigação de Aptidões ? Orientação vocacional * Módulo Mercadológico: ? Análise mercadológica da profissão escolhida ? Alternativas e oportunidades no mundo do trabalho ? Conceito de empregabilidade ? Planejamento de carreira ? Elaboração de currículo ? Orientação para processos seletivos ? Desenvolvimento do network
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